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Mapeamento de Competências – Enfoque Prático para Elaboração do PDP (Decretos n°s 9.991/2019 e 10.506/2020) INSCREVA-SE
Mapeamento de Competências – Enfoque Prático para Elaboração do PDP (Decretos n°s 9.991/2019 e 10.506/2020)

Mapeamento de Competências – Enfoque Prático para Elaboração do PDP (Decretos n°s 9.991/2019 e 10.506/2020)

100% em Vídeo Aulas
R$ 847,00

[Carga horária de 20h] ♦ [100% em Vídeo Aulas]

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Como funciona este curso EAD?

Este curso é um Programa de Educação a Distância (EAD) ministrado por meio de videoaulas gravadas em qualidade VGA, disponibilizadas exclusivamente no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da Consultre e com acesso fácil e rápido em qualquer dispositivo conectado à internet.

O aluno, após a confirmação de sua matrícula, será alocado na próxima turma disponível e poderá acessar o curso completo 24 horas por dia, 7 dias da semana, pelo período de 20 dias corridos. É de responsabilidade do aluno completar todo o treinamento durante o prazo de período do curso.

Qual a proposta do curso?

Identificar as competências organizacionais e individuais para subsidiar a elaboração e aperfeiçoamento do Plano de Desenvolvimento de Pessoas – PDP, utilizando-se de ferramentas, técnicas e metodologia para o adequado gerenciamento de cada projeto de Treinamento, Desenvolvimento e Educação – TD&E.
Dentre os objetivos do curso destacam-se:

  • Definir competência individual (profissional ou humana) e competência organizacional;
  • Descrever competências individuais sob a forma de desempenho observável no trabalho;
  • Selecionar métodos e técnicas aplicadas ao mapeamento de competência de acordo com as características da instituição;
  • Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e educação;
  • Aplicar os conceitos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal na Administração Pública;
  • Elaborar o planejamento das ações de capacitação por meio de construção de trilhas de aprendizagem;
  • Elaborar planejamento de ensino.

 

A quem se destina?

Profissionais que atuam na elaboração dos planos de desenvolvimento de pessoas, de forma direta ou indireta, e ao gerenciamento de projetos de TD&E – Treinamento, Desenvolvimento e Educação, nas diversas unidades da organização.

O que você vai aprender?

Na perspectiva de alinhar as estratégias organizacionais às expectativas e às necessidades da organização e dos indivíduos, visando ao alcance dos melhores resultados e à qualidade na entrega dos serviços prestados, a gestão por competências se apresenta como uma alternativa para desenvolver, reconhecer e ampliar os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos colaboradores, de modo a garantir as competências necessárias para atuações de excelência.

Para tanto, o mapeamento de competências contribui para a identificação das necessidades reais de desenvolvimento das pessoas, em conformidade com as diretrizes e os instrumentos, disponibilizados pela Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP – Decreto nº 9991/2019, na busca da efetividade do planejamento das ações de desenvolvimento no âmbito das organizações.

Conteúdo do Curso

Módulo 1 – Gestão por competências
  • O conceito de competência;
  • Dimensões das competências individuais;
  • A competência nos diferentes níveis da organização;
  • Etapas e aplicações da gestão por competências;
  • Desempenho por competências;
  • Competências inerentes ao profissional no trabalho;
  • Aspectos que influenciam o desempenho no trabalho.

 

Módulo 2 – Mapeamento de competências
  • O mapeamento como etapa fundamental da gestão por competências;
  • Etapas e aplicações do mapeamento de competências;
  • Métodos e técnicas de mapeamento de competências;
  • Os cuidados inerentes a cada técnica;
  • Aplicações do mapeamento de competências;
  • Aspectos relevantes para planejar o mapeamento de competências;
  • Descrição das competências.

 

Módulo 3 – Avaliação da necessidade de capacitação</53>
  • Identificação das competências;
  • Inventário das competências existentes;
  • Identificação das lacunas de competências;
  • Planejamento das ações de capacitação em conformidade com o Decreto nº 9.991/2019.

 

Módulo 4 – Trilhas de aprendizagem
  • Trilhas de aprendizagem como estratégia para o desenvolvimento de competências;
  • Criação de trilhas de aprendizagem;
  • Composição das trilhas de aprendizagem;
  • Flexibilidade em trilhas de aprendizagem.

 

Módulo 5 – Planejamento instrucional das ações de TD&E
  • Transformação das necessidades de capacitação em objetivos instrucionais;
  • Especificação dos níveis de análise dos objetivos instrucionais;
  • O processo do planejamento de ensino;
  • Componentes básicos de um plano de um evento de aprendizagem.

Professor

Vania Alves Vianna
Vania Alves Vianna

Professora especializada em TD&E (treinamento, desenvolvimento e educação, com ênfase em educação corporativa, mapeamento de competências, elaboração de planos de capacitação, gestão da informação e do conhecimento. Mestre em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação pela Universidade Católica de Brasília (UCB). Especialista em Gestão de Pessoas na Administração Publica pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap). MBA em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Graduada em Pedagogia no Centro Universitário Iesb – Brasília/DF; e em Matemática pela Faculdade do Centro Educacional de Niterói. Servidora da Fundação Nacional de Saúde (Funasa) por 27 anos, de 1992 a 2019, tendo atuado como: Coordenadora-Geral de Gestão de Pessoas e Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas na Presidência em Brasília. Professora na Escola Nacional de Administração Pública (Enap), na Universidade Unyleya e na Consultre.


Mais detalhes

Plano Essencial - R$ 847,00

*Incluso no valor da inscrição: Acesso pelo período de 20 dias ao programa online, que será ministrado por meio de vídeoaulas gravadas em qualidade VGA; Certificado digital com carga horária de 20 horas; Material didático no formato digital; Senha de acesso integral e exclusivo ao Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) da Consultre para assistir as videoaulas e consulta aos materiais didáticos; Suporte técnico da Equipe Consultre.

*A Consultre possui condições especiais para capacitação de grupos e equipes (2 ou mais participantes vinculados ao mesmo órgão/instituição): Consulte por meio do e-mail consultre@consultre.com.br ou, se preferir, contate-nos através do telefone (27) 3340-0122 e/ou whatsapp (27) 9 8179-1115.


Depósito, DOC ou ordem bancária
Banco: Banco do Brasil
Agência: 1240-8
Conta Corrente: 105.895-9
Favorecido: CONSULTRE – Consultoria e Treinamento Ltda.
CNPJ: 36.003.671/0001-53

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Cartão de Crédito
Parcelado em até 12x com juros da operadora.


Razão Social: Consultre – Consultoria e Treinamento Ltda.
Endereço: Avenida Champagnat, 645 - Ed. Palmares, Sala 502 - Centro, Vila Velha, Espírito Santo – CEP: 29. 100-011

CNPJ: 36.003.671/0001-53
Inscrição Estadual: Isento
Inscrição Municipal: 24.687-0

Estamos cadastrados no SICAF

E-mail para envio do empenho: inscricao@consultre.com.br

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